嫩江尼尔基水利水电有限责任公司（以下简称“尼尔基公司”）成立于2001年，现有在职职工149人，是由水利部、黑龙江省和内蒙古自治区三方共同出资组建的国有企业，是水利部18家大型水利水电骨干企业之一。多年来，尼尔基公司在水利部党组、松辽委党组的正确领导下，坚持“以创促建、以创提质、以创争优”，突出自身职责定位，突显水利行业特色，扎实开展文明单位创建工作，在嫩水江畔播洒文明种子，在龙江大地传承文明基因，在精神文明建设的道路上迈出了坚实步伐。

尼尔基公司主要承担尼尔基水利枢纽工程建设及管理运营，同时兼营库区资源开发、水利风景区旅游等多项业务。尼尔基水利枢纽是国家“十五”期间重点项目，西部大开发标志性工程之一，松花江流域重要骨干工程。工程的主要任务是以防洪、城镇生活和工农业供水为主，结合发电，兼顾改善下游航运和水环境，并为松辽流域水资源优化配置创造条件。枢纽控制流域面积6.64万平方公里，居东北地区之首，水库总库容86.1亿立方米，电站总装机容量25万千瓦，占黑龙江省水电调峰容量的9.8%。2020年11月公司获得第六届“全国文明单位”称号，2019年6月公司获得“全国优秀水利企业”称号，同时拥有“全国水利文明单位”“黑龙江省文明单位”“水利安全生产标准化一级单位”等荣誉称号，连续被评为“松辽委模范职工之家”。

党建引领——筑牢“文明之根

精神文明建设工作，离不开党的领导。公司坚持党对国有企业的领导，始终坚定政治方向，涵养政治生态，永葆政治本色。加强党建工作的统一领导，成立党建工作领导小组，强化责任清单管理，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。成立精神文明建设领导协调委员会，制定文明单位创建规划和年度工作计划，分解文明单位创建任务表，持续抓好精神文明建设日常工作，坚持做到创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障，形成了“一把手”带头，党政工团齐抓共管的良好局面。同时，坚持做好评比考核、选树典型等工作，对先进集体和优秀个人进行表彰和典型事迹宣传，大力开展群众性文明创建活动，建设“党建+志愿服务”品牌，激发党员干部先进性意识。大力弘扬志愿服务精神，带动全体干部职工热心参与社区服务，立足岗位服务为民，进一步提升干部职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，公司上下逐步构建了文明创建人人参与，文明成果人人共享的体制机制，形成了团结协作、勤政务实、见贤思齐、干事创业的浓厚氛围，为新阶段公司高质量发展提供强大的精神动力，实现了公司发展与文明建设协调推进，筑牢了精神文明建设的深厚根基。

思想引领——浇灌“文明之叶”

腹有诗书气自华，精神文明离不开思想的引领。尼尔基公司坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，读原著、学原文、悟原理，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，取得良好效果。每年制定理论学习计划，充分发挥党委理论中心组示范引领作用，坚持学做结合，建立了个人自学、集中学习与交流研讨相结合的学习机制。2021年，是中国共产党成立100周年，是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。站在百年历史起点上，全党正在开展党史学习教育，公司党委高度重视，按照党中央、水利部党组和松辽委党组部署要求，研究制定公司党委党史学习教育实施方案，成立党史学习教育领导小组及指导组，召开动员部署大会，高标准高质量推进党史学习教育各项工作。

公司印发贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》工作方案，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，结合“道德讲堂”、“经典诵读”、参观红色教育基地等主题活动，开展“中国梦”主题宣传教育、“四德”教育、爱国主义教育和革命传统教育，进一步坚定理想信念。连续组织青年骨干培训班、党务干部培训班等，积极参加上级组织的党组织书记培训班、处级干部培训班、青年理想信念培训班等，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展新时代水利精神、历史治水名人和最美水利人宣传。组织学习黄大年、郑德荣、余元君、张富清等先进事迹，做到见贤思齐、履职尽责、爱岗敬业。同时，结合新阶段水利高质量发展工作要求，加强形势政策教育，组织干部职工结合岗位实践，加强业务知识学习培训和技能比武，营造了学以致用、学思践悟和比学赶超的浓厚学思氛围。

履行责任——挺直“文明之茎”

尼尔基公司秉承依法经营、诚信经营的宗旨，在做好自身发展的同时，不忘关注和支持地方经济社会发展。作为尼尔基水利枢纽运营管理单位，充分发挥尼尔基水库在防洪、供水、发电，改善下游航运和水环境等方面重要作用，创造了良好的社会效益、经济效益和生态环境效益，为嫩江流域经济社会发展提供了有力水利支撑。近年来，春耕期间水库通过补偿调节，累计向下游三个省（区）农业供水80多亿立方米，满足了450多万亩农田灌溉用水需求。严格执行松辽委调度指令， 2018年、2019年、2020年汛期，充分发挥水库拦洪削峰作用，为保障嫩江流域人民生命财产安全作出了重要贡献。生态效益方面，全面落实“河湖长制”要求，不断推进生态文明建设，保障下游扎龙、连环湖等湿地生态以及河道生态用水，累计向下游生态补水75亿立方米。向东北电网输送清洁能源，可降低碳排放量75.07万吨。按照“绿色发展、生态优先、诚信经营、精品至上”经营理念，大力发展多种经营，现已建成国家AAA级旅游景区。经济效益方面，截至2021年4月底，累计发电85.1亿千瓦时，累计发电收入26.53亿元。

积极履行社会责任，吸纳属地高校毕业生，安置残疾人就业。制定印发了《尼尔基公司青年志愿者服务队实施方案》，成立志愿服务队，尽职尽责而为，尽心尽力奉献，组织开展“学习雷锋”、“关爱山川河流 做新时代护水人”、嫩江环保行、百年龙沙公园垃圾清理、积雪义务清扫活动、关爱残障儿童等志愿活动。投身定点扶贫工作和公益事业，累计向重庆武隆县捐款135.84万元，其中助学捐款9.84万元，消费扶贫农产品21.46万元，帮助贫困地区产业发展。在新冠肺炎疫情防控工作中，公司党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻落实上级党组织各项措施和要求，把疫情防控各项工作落细落实。第一时间成立了党员先锋服务队，开展小区消毒、门岗值守、为隔离职工提供志愿服务、协助属地政府驻守龙沙区“寿星公寓”养老机构服务21天等，为疫情防控贡献了公司的力量，树立了良好社会形象。防疫事迹被吉林省直机关党建网、水利文明网、松辽委、齐齐哈尔市新闻网等媒体报道；积极支援疫情重灾区湖北十堰郧阳，帮助解决滞销特色农产品3.06万元……，用一个个实际行动履行水利国有企业的社会责任。

文化引领——催开“文明之花”

文化是文明的根本，精神文明离不开文化的引领。尼尔基公司坚持抓好企业文化培育，强化文化熏陶，突出文化引领作用，以文化建设引领干部职工塑造健康、积极、向上的良好精神风貌。结合属地传统文化特色，加强对水文化工作的考察、研究、挖掘和提升，利用公司网站、微信公众号等平台打造尼尔基公司水文化阵地，开展多角度、多层次的水文化研究。同时，注重文化研究成果转化，印发实施了“我们的节日”主题活动方案，在端午节、中秋节、春节等传统节日开展特色文化活动。成立独具特色的多种兴趣小组，组织开展讲水文化故事、节水知识进课堂、书法知识讲座、朗读分享会、红色故事分享会、红歌演唱会、团拜会、坝上长跑、职工趣味运动会、技能比武、乒羽比赛月、迎建党百年华诞等特色活动，成功协办全国水利系统“尼尔基水库纳文湖杯”羽毛球比赛，连续开展廉政文化作品创作展览活动、廉政文化品鉴、书法描红等主题活动，开展“传家训、立家规、扬家风”主题系列活动，振奋精神、凝集人心、激发活力、从廉尚俭。印发公司《关爱健康行动实施方案》，建立职工心灵驿站、温馨港湾和职工健康站，广泛开展“全民阅读”“全民健身”系列活动以及青年职工座谈会、心理辅导讲座等，将文化思想溶入干部职工日常工作生活中，培育了文明新风。持续推进普法教育工作制度化、经常化，结合行业特点，开展法制宣传、安全教育宣传等活动，重点加强《水法》、《防洪法》等行业法规的学习和贯彻。认真贯彻落实新时代加强党对国有企业的领导和建立现代企业制度新要求，将党的建设写入《公司章程》，制定了《公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，修订了《公司党委工作规则》等制度，构建了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制，打造了一支具有突出水利特色的文明队伍，在嫩江两岸催开了绚烂的文明之花。

韶华经廿正青春，意气风发再启航。德育重在坚持，文明贵在行动。时值中国共产党百年华诞之际，迎来了公司成立二十周年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极践行“十六字”治水思路，弘扬新时代水利精神，以更加积极的姿态、更加饱满的热情、更加负责的精神，不断巩固全国文明单位创建成果，稳步提高文明单位创建水平，继续谱写精神文明建设新篇章，为推动新阶段水利高质量发展作出新的贡献，让文明火种在黑土地上播撒繁衍，让文明之花在嫩江两岸璀璨绽放，以更加优异的成绩庆祝建党一百周年！